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[1]过贵元,陈羽健.适应转型期医院建设要求创新人力资源管理机制[J].医学研究与战创伤救治(原医学研究生学报),2009,11(04):371-372.
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适应转型期医院建设要求创新人力资源管理机制()
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《医学研究与战创伤救治》（原医学研究生学报）[ISSN:1672-271X/CN:32-1713/R]

卷:
第11卷
期数:
2009年04期
页码:
371-372
栏目:
医院管理
出版日期:
2009-07-20

文章信息/Info

Title:
-
文章编号:
1672-271X(2009)04-0371-02
作者:
过贵元; 陈羽健
解放军476临床部，福建福州350002
Author(s):
-
关键词:
人力资源; 管理; 创新
Keywords:
-
分类号:
R730.4
DOI:
-
文献标志码:
C
摘要:
人力资源是新时期医院建设和发展成功与否的根本所在，医院牢固树立“人力资源是第一资源”的观念，突出“以人为本”的思想，加速转型期医院人才培养，完善军队医院体制编制调整后的人才梯队。医院以创新人力资源管理招聘模式入手，提升医院持续发展活力；以构建完善人才培养、考核评价机制，推动医院品牌建设。
Abstract:
-

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
-
更新日期/Last Update: 2013-11-20