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[1]王强.军队医院聘用合同制人员效能提升问题研究[J].医学研究与战创伤救治(原医学研究生学报),2022,24(1):89-92.[doi:10.3969/j.issn.1672-271X.2022.01.021]
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军队医院聘用合同制人员效能提升问题研究()
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《医学研究与战创伤救治》（原医学研究生学报）[ISSN:1672-271X/CN:32-1713/R]

卷:
第24卷
期数:
2022年1期
页码:
89-92
栏目:
医院管理
出版日期:
2022-02-20

文章信息/Info

Title:
-
作者:
王强
作者单位：210002南京,东部战区总医院（原南京军区南京总医院）院部（王强）
Author(s):
-
关键词:
军队医院; 聘用合同制人员; 效能提升; 对策建议
Keywords:
-
分类号:
R197
DOI:
10.3969/j.issn.1672-271X.2022.01.021
文献标志码:
A
摘要:
聘用合同制人员作为军队医院人力资源的重要组成部分，在平时为兵服务、急时承担急难险重任务、战时伤病员救治等工作岗位，发挥着不可替代的重要作用。文章在阐明相关核心概念基础上，论述了评价军队医院聘用合同制人员效能的指标体系及影响因子，分析了提升军队医院聘用合同制人员效能的现状、问题及原因，围绕有效提升军队医院聘用合同制人员效能提出了对策建议。
Abstract:
-

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
-
更新日期/Last Update: 2022-02-21