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[1]焦留宏,赵亚萍,王赫铭,等.军队中小医院人力资源管理探讨[J].医学研究与战创伤救治(原医学研究生学报),2010,12(06):562-564.
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军队中小医院人力资源管理探讨()
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《医学研究与战创伤救治》（原医学研究生学报）[ISSN:1672-271X/CN:32-1713/R]

卷:
第12卷
期数:
2010年06期
页码:
562-564
栏目:
医院管理
出版日期:
2010-11-20

文章信息/Info

Title:
-
文章编号:
1672-271X(2010)06-0562-03
作者:
焦留宏; 赵亚萍; 王赫铭; 李海军; 张洁
223001 江苏淮安，解放军82医院
Author(s):
-
关键词:
军队; 医院; 人力资源; 管理
Keywords:
-
分类号:
R197.32
DOI:
-
文献标志码:
A
摘要:
军队医院体制编制调整后，中小医院人力资源的结构、特点均发生了很大的变化，人力资源管理工作目前尚存在人才管理体制不够科学、人才流通渠道不够畅通、绩效考评机制不够完善、薪酬分配难以做到完全公平等问题。医院领导必须统一思想，提高认识，整合已有人力资源管理机构，建立科学的人力资源管理机制；通过提高待遇，搭建平台，建立吸引人才的通道；通过强化培训，大胆使用，开发好现有人才；真正做到以人为本，千方百计留住人才，从而使医院的人力资源真正满足军队卫勤保障的需要。
Abstract:
-

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
南京军区卫生专业人才培养“122工程”资助项目(2009WG035)
更新日期/Last Update: 2010-11-20