|本期目录/Table of Contents|

[1]李永昌,徐晓莉,刘玉秀,等.医院绩效考核指标体系的设计思路探析[J].医学研究与战创伤救治(原医学研究生学报),2020,22(2):213-215.[doi:10.3969/j.issn.1672-271X.2020.02.023]
点击复制

医院绩效考核指标体系的设计思路探析()
分享到62.8K

《医学研究与战创伤救治》（原医学研究生学报）[ISSN:1672-271X/CN:32-1713/R]

卷:
第22卷
期数:
2020年2期
页码:
213-215
栏目:
医院管理
出版日期:
2020-03-11

文章信息/Info

Title:
-
作者:
李永昌; 徐晓莉; 刘玉秀; 齐晓林
作者单位：210002 南京，东部战区总医院（原南京军区南京总医院）卫勤部(李永昌、徐晓莉、刘玉秀),院办(齐晓林)
Author(s):
-
关键词:
考核指标; 绩效考核; 绩效管理; 医院管理
Keywords:
-
分类号:
R197.3
DOI:
10.3969/j.issn.1672-271X.2020.02.023
文献标志码:
A
摘要:
在深入推动医药卫生体制改革的进程中，进一步加强医院绩效管理已成为必然之势。文章从管理的层级性、主动性、目标性和公平性等四个方面阐述了医院绩效考核指标体系设计的管理导向，指出医院绩效考核指标体系设计应当遵循考核项目个性化设置、考核形式合理化区分、考核标准动态化定量、考核结果标准化处理等原则，并对医院绩效考核指标体系设计中可能遇到的问题进行了探讨，为医院的绩效考核体系设计提供借鉴。
Abstract:
-

参考文献/References:

[1]葛斐斐.质量功能展开(QFD)研究综述[J].信息记录材料,2017,18(12):45.
[2]陈吉祥,陈明军.城市公立医院改革绩效评价指标体系构建——以镇江市为例[J].东南国防医药,2018,20(6):643646.
[3]高崎,郭欣.KPI考核模式下医院医技科室绩效分配制度的改革实践[J].中国医药导报,2018,15(7):150153.
[4]徐建德,高飞,夏丽芳，等.医院绩效考核指标体系构建[J].解放军医院管理杂志,2019,26(6):534538.
[5]孙训,马哲文.基于RBRVS构建医院绩效管理分配体系的研究[J].现代经济信息,2019(16):76.
[6]吕坤.绩效管理理论在医院管理中的应用分析[J].中国卫生产业,2018,15(16):5859.
[7]王明洁.基于多角度分析医院绩效管理发展趋势[J].中国总会计师,2019(8):108109.
[8]张瑞迪,张丽华,蔡林，等.基于IPE的医院行政管理人员绩效评价实施路径[J].中国医院管理,2019,39(8):5153.
[9]巫建华.公立医院综合绩效评价指标体系构建方法探讨[J].财会学习,2018(25):189.
[10]郭永瑾,卢德成,付铁红,等.绩效考核应是医院日常管理抓手[J].中国卫生,2019(9):4244.
[11]李永昌,齐晓林,徐晓莉,等.基于同质化补贴基数的绩效分配体系设计思路[J].医学研究生学报,2019,32(12):13081311.

相似文献/References:

[1]桑秋菊,王光辉,徐伟才,等.医教协同下临床医学专业学位硕士研究生考核指标体系构建[J].医学研究与战创伤救治(原医学研究生学报),2016,18(04):434.[doi:10.3969/j.issn.1672-271X.2016.04.031]

备注/Memo

备注/Memo:
基金项目：江苏省医院管理创新研究课题(JSYGY3201847)
更新日期/Last Update: 2020-03-11