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[1]朱冬梅,江方正,张俊红,等.突发公共卫生事件下三级甲等综合型医院护理人力资源调配与管理[J].医学研究与战创伤救治(原医学研究生学报),2021,23(04):419-421.[doi:10.3969/j.issn.1672-271X.2021.04.019]
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突发公共卫生事件下三级甲等综合型医院护理人力资源调配与管理()
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《医学研究与战创伤救治》（原医学研究生学报）[ISSN:1672-271X/CN:32-1713/R]

卷:
第23卷
期数:
2021年04期
页码:
419-421
栏目:
护理研究
出版日期:
2021-08-10

文章信息/Info

Title:
-
作者:
朱冬梅; 江方正; 张俊红; 马方方; 王金金; 倪娟
作者单位：210002南京，东部战区总医院(原南京军区南京总医院)护理部(朱冬梅、张俊红、王金金、倪娟)，门诊部（马方方）；210002南京，东部战区总医院秦淮医疗区ICU（江方正）
Author(s):
-
关键词:
突发公共卫生事件; 新型冠状病毒肺炎; 非疫区; 人力资源; 护理管理; 护理队伍
Keywords:
-
分类号:
R197
DOI:
10.3969/j.issn.1672-271X.2021.04.019
文献标志码:
B
摘要:
文章主要介绍在突发公共卫生事件下，三级甲等综合型医院建立护理人力资源调配与管理方案，以满足对护理人力资源的需求，实施以统筹规划、人员抽组、健全规章制度、网络规范培训、临床合理应用、设立激励机制等有效措施，确保护理工作紧张有序开展，使广大患者能够第一时间得到救治，同时调动护理人员工作积极性、创造性、主动性，提高工作质量和效率，提供更为优质的护理服务。合理的护理人力资源调配与管理提升突发公共卫生事件管控力，保障临床护理安全质量，实现医务人员自身“零感染”目标，推进院内感染防控工作进入量化、细化闭环管理新阶段。
Abstract:
-

参考文献/References:

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更新日期/Last Update: 2021-08-10