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[1]檀 琳.对完善军队医院文职人员培养策略的思考与实践[J].医学研究与战创伤救治(原医学研究生学报),2014,16(02):207-208.[doi:10.3969/j.issn.1672-271X.2014.02.033]
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对完善军队医院文职人员培养策略的思考与实践()
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《医学研究与战创伤救治》（原医学研究生学报）[ISSN:1672-271X/CN:32-1713/R]

卷:
第16卷
期数:
2014年02期
页码:
207-208
栏目:
医院管理
出版日期:
2014-03-20

文章信息/Info

Title:
-
作者:
檀 琳
710032 陕西西安，第四军医大学政治部
Author(s):
-
关键词:
文职人员; 培养途径; 任职能力; 职业发展
Keywords:
-
分类号:
R192
DOI:
10.3969/j.issn.1672-271X.2014.02.033
文献标志码:
A
摘要:
文职人员是当前军队医院建设发展一支重要力量。本文分析了军队医院文职人员选用现状，从思想教育、岗位培训、职业规划等方面探讨了文职人员的培养策略，以达到 文职人员和用人单位双赢的目的。
Abstract:
-

参考文献/References:

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[5] 刘寿华.对军队医院盘活人力资源的几点思考[J]．军队政工理论研究,2003,4(3):72-73.
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相似文献/References:

[1]黄顺红,庄美平,金明亮,等.心肺复苏情景考核模式在军队医院文职人员培训考核中的应用[J].医学研究与战创伤救治(原医学研究生学报),2014,16(03):312.[doi:10.3969/j.issn.1672-271X.2014.03.030]

备注/Memo

备注/Memo:
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更新日期/Last Update: 2014-03-20