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[1]张伟娜,刘杰,张丹平,等.新形势下聘用制医务人员对医院认同感及归属感分析[J].医学研究与战创伤救治(原医学研究生学报),2017,19(01):99-102.[doi:10.3969/j.issn.1672-271X.2017.01.028]
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新形势下聘用制医务人员对医院认同感及归属感分析()
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《医学研究与战创伤救治》（原医学研究生学报）[ISSN:1672-271X/CN:32-1713/R]

卷:
第19卷
期数:
2017年01期
页码:
99-102
栏目:
医院管理
出版日期:
2017-01-20

文章信息/Info

Title:
-
作者:
张伟娜; 刘杰; 张丹平; 王松青
作者单位：210002南京，南京军区南京总医院人力资源管理办公室
Author(s):
-
关键词:
医务人员; 认同感; 归属感
Keywords:
-
分类号:
R192
DOI:
10.3969/j.issn.1672-271X.2017.01.028
文献标志码:
A
摘要:
目的 了解新形势下聘用制医务人员对医院认同感及归属感情况，进而探讨提高认同感及归属感的对策及建议。方法 采用自制问卷对1800名聘用制医务人员进行问卷调查，采用Mann-Whitney U检验和Kruskall-Wallis H检验对调查结果 进行分析，比较不同性别、岗位、年龄、入院年限、起点学历和职称的医务人员对医院认同感及归属感差异。结果 聘用制医务人员对医院认同感及归属感总体一般，不同年龄、专业系列、起点学历人员的认同感存在差异（P<0.05）,不同年龄、入院年限和起点学历的人员归属感存在差异（P<0.05）。结论 新形势下只有近50%的医务人员对医院的认同感和归属感较强，还需根据医务人员的不同特点，有针对性分层次采取相应措施，提高认同感和归属感。
Abstract:
-

参考文献/References:

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相似文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
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更新日期/Last Update: 2017-01-20